新员工安全培训 新员工安全培训时间不得少于


大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于新员工安全培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍新员工安全培训的解答,让我们一起看看吧。

新职工上岗安全培训多少小时?

新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24小时。《生产经营单位安全生产培训规定》第十三条内容规定:生产经营单位新员工岗前安全培训时间不少于24学时。

煤矿、非煤矿、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新员工安全培训时间不少于72学时,年度再培训时间不少于20学时。

安全生产法岗前培训规定?

1、生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训, 保证从业人员具备必要的安全生产知识。

2、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施。

3、知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

新员工为什么需要安全知识培训?

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安全是企业管理的重中之重,安全是企业员工的最基本要求,不管是企业新老员工都要进行安全知识培训,根据题主提出的为什么需要给新员工进行安全培训问题,我觉的有以下几个方面的理由:

一、保障员工安全

安全是企业管理最重要的工作,员工在企业得不到安全保障是无法安心上班的,所以企业在新员工入司之前必须进行新员工岗前培训。让员工了解企业的安全危险源状况,同时企业在生产过程中要排查安全隐患并进行预防处理。企业需制定新员工安全培训计划,定期组织员工安全培训与安全实操演习,强化员工安全意识。


二、减少企业风险

安全管理对减少企业运营风险也是非常重要的。90%以上的安全事故都是由企业安全管理不当造成的。若企业新员工在上岗前未进行安全培训,在使用机器时违规操作造成人身伤害或伤亡,则企业必须要对员工进行治疗及后期赔付等,对企业运营风险是非常大的。前不久在本人居住附近的一家泡沫厂因内部员工安全意识淡薄、安全管理不到位造成火灾事故,使厂房完全烧毁造成几千万元的经济损失,企业也随之倒闭。


三、稳定企业发展

新员工对于企业来说是安全知识重点培训对象,因为新员工对企业的产品、机器设备、厂房存在的安全危险源是一无所知。每年企业都会有新员工进入公司,所以企业需要制定内部安全三级管理培训体系强化员工安全意识,同时要制定安全网络组织架构,建立多层级安全管理机制,让安全意识融入企业全员血液中,稳定企业长期发展。每次的安全事故都是一次警钟,企业管理层不能有侥幸心理,重大的安全事故对企业的发展是毁灭性打击。


四、维护社会稳定

每位员工的背后都是一个家庭。保障员工安全对企业管理人员来说就是在积德行善。企业是社会的一个组成部分,企业生产安全对维护社会稳定是非常重要的。近年来部分化工企业的火灾事故,对家庭、企业、地区、社会产生了极大负面影响,对社会稳定性是非常不利的。


总之,员工是企业的财富,也是企业的核心竞争力,安全管理应该从细节做起,从身边做起,从全员做起。新员工的安全培训是非常重要的,企业高层必须重视组织起来。

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1 提高新员工安全意识 良好的安全意识是进行安全生产的首要前提,只有加强安全意识的宣传教育,牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,才能把安全工作落到实处。安全意识不强,违规操作、建章作业现象就会发生,违章指挥现象就有机可乘。 新员工刚成为企业的一员,只有让他们确实感到搞好安全生产是他们切身利益之所在,是与自己本身和家庭幸福,与他人生命和家庭幸福息息相关的大事,他们才会积极行动起来,自觉地参与安全管理,所以要对新员工进行广泛的宣传教育,使安全生产的思想深入人心,唤起新员工强烈的事业心和责任感,从而把安全管理工作树立在坚实的群众基础之中,确保安全生产,杜绝事故的发生。

到此,以上就是小编对于新员工安全培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于新员工安全培训的3点解答对大家有用。

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