本篇文章给大家谈谈员工酒后上岗的培训考试题，以及员工酒后上岗处罚通知范文对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、综合安全知识试题
- 2、[参考实用]办公室职员安全培训考试试题
- 3、工人酒后上岗属于什么问题
- 4、关于严禁酒后上岗的规定是什么?
综合安全知识试题
1、管道信息员奖励标准分为：( ABC ) A、主动向巡线员提供信息或拔打400汇报关联管线安全事件2次/季，奖励价值50-100元物品。 B、提供有效预警信息或及时制止可能危害管道安全的行为，奖励价值100-200元物品。
2、安全生产知识问答题附答案 什么是安全？ 安全是指没有受到威胁、没有危险、危害、损失。人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险、危害的隐患， 是免除了不可接受的损害风险的状态。
3、安全知识竞赛试题(一) 入厂安全须知 未经允许、未接受安全教育者不准入厂。 车辆入厂须装阻火器、进生产区须办票。 未办理安全作业票不准进行施工和作业。 不准乱动厂内任何设备、设施和化学品。
[参考实用]办公室职员安全培训考试试题
1、办公室职员安全培训考试姓名部门得分选择题（1~6为单项选择题，7~10为多项先择题，每题3分，共30分）公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是（B）。
2、填空题(共20题) 集团公司《工程技术人员安全值班实施办法》规定，对现场值班的技术人员必须进行36小时以上事故案例专门培训，并熟悉本项目所有工序的安全卡控程序。
3、A.自由开启 B.向外开启 C.向内开启 在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置 A 。A.员工集体宿舍 B.办公室 C.洗手间 从事进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员，必须 A ，并严格遵守消防安全操作规程。
4、安全生产考试试题 填空题 2016年全国安全生产月活动的主题是：_强化安全基础 推动安全发展__。安全生产工作四到位是指： 思想 、 组织 、 职责 、 工作 。
5、电脑操作人员的眼睛，应距显示器的屏幕(B)较为安全。 A.25-35厘米 B.35-60厘米 C.80-90厘米 11复印机会产生(B)等有害物质。 A.高噪声 B.有害气体 C.高频电磁波 11办公室的空调不及时清理会使人患上 (C)。
工人酒后上岗属于什么问题
1、法律分析：要看具体岗位，具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2、法律主观：酒后上岗的危害有：人饮酒后进入生产现场，酒中乙醇即会麻醉人的神经，使人处于兴奋或神志恍惚等不正常状态，工作时会失去正常的理智，反映迟钝，判断能力减弱，容易造成生产事故，危及人身安全，造成设备损坏等。
3、属于违法、违规行为，如果没有造成危害后果可以给予警告、罚款、甚至辞退处理；如果因酒后上岗造成严重后果可追究刑事责任。
4、对。脱岗串岗睡岗酒后上岗属于违章指挥对，脱岗，汉语词语，意思是在工作时间内擅自离开所在的岗位，一些夜间值班人员存在脱岗现象。
5、你好，关于上述的问题，解答如下， 不算，如果是属于醉酒的情况，就算符合其他工伤的条件，也不能认定为工伤。
6、这个应该是看企业自己的规定吧？貌似没有法律规定 倒是喝完酒不能开车。。这个酒后上岗估计是领导觉得你喝到这个状态不能上班了，然后认定为酒后上岗。
关于严禁酒后上岗的规定是什么?
法律分析：为维护公司正常安全生产、生活及办公秩序；强化安全管理和劳动组织纪律；杜绝和消除因饮酒带来的各类安全隐患；保护职工群众身心健康。
法律主观：酒后上岗的危害有：人饮酒后进入生产现场，酒中乙醇即会麻醉人的神经，使人处于兴奋或神志恍惚等不正常状态，工作时会失去正常的理智，反映迟钝，判断能力减弱，容易造成生产事故，危及人身安全，造成设备损坏等。
严禁酒后驾驶车辆；严禁酒后操作使用装备弹药和危险品。
根据《员工纪律管理办法》规定，职工上班期间禁止饮酒，禁止职工酒后上岗。
这是严禁酒后上岗标志。关于严禁酒后上岗的相关规定目的为了加强施工现场的安全作业管理工作，维护职工切身利益，保证生产工作的顺利进行，依据国家安全生产相关法律法规及公司相关管理制度，特制订本规定。
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